Elaine

Dear Elaine,

 新元素的兼职结束了，从去年10月4号到今年的7月21号，历时10个月。这期间，开心过，生气过，难过过，21岁，有几个10月可以过呢。

刚开始工作那会，真的很开心，至少我可以学到很多东西，最开心那时，其实是在学习时，有人教导自己时，有人跟你说道理时，在里面最难忘的，是Kay，虽然他嘴贱，但他是一个好人。那时好像总是在笑，笑着笑着，自己也似乎真的变得开心了。后来，他走了，再后来，来了新的了，再后来再后来。。。。开始不开心，开始埋怨，开始容易情绪波动。。。。

后来真的感悟到一个道理，工作中，能量真的很关键。当你的身边都是负能量时，这些负能量会无时无刻传染给你，而且，这并不像数学，负是减法，这个负是一种乘法，而且还是一个正常数乘以大于0小于1的数，这个正常数会越来越小，但却不会结束。在这个算术中，小于1，才是真的负，因为不存在0和负数。因为人还在，无法存在有负数。因为一旦有负数，乘以负数，它将是一个更大的正数。而负能量不是，除非自己去寻找大于1的数相乘，否则，一直只会是负能量。

开始明白为什么企业家这么注重办公室气氛。而且近年来办公室气氛也趋向放松，不比从前那般低气压。只有在一个轻松欢快的气氛工作，工作气氛调动起来，才更有工作效率，工作也会更卖力。公司的效益才会提高。关于这个，选工作要选择自己喜欢的工作，也和这个有一定联系。对待自己喜欢的工作，再苦再累再有挑战性也会希望自己能胜任这份工作，工作起来也不会有怨言。这些就是正能量。当你看到一个人对待高强度的工作都能有如此高的热情，自然而然的自己就会被传染。且不说工作热情是否提高，自己的心情必定不差！

自己的心情好了，能量就会大于1，只要不是小于1，就不会把负能量传染给别人！所以我的建议是，就算自己的心情不好，也不要带到工作中。因为你的工作环境不止只有自己一个人，当自己是负能量时，同时这些负能量会轻易地传输给周围的人。而周围的人受负能量的影响，也会变成负能量。。。当周围都是负能量时，工作如何开心？！工作不开心，自己如何开心？自己不开心，身边的人如何开心。

关于这个，我就是一个失败的例子。因为我太容易受他人影响，导致我成为一个真正的负能量者。而现在，我正在考虑需要和一个年长的智者聊聊。虽然到现在我还没去找我的老师，但我觉得我会去找的~至于效果，就需要我亲身感受过才知道啦~

关于工作，我的理解是，每个行业都是服务业。生产商为供应商服务，供应商为经销商服务，经销商为消费者服务。员工为老板服务，老板为客户服务。。。Anyway,无论为谁服务，在这个社会中产品质量很重要。当自己处于负能量时，已经是没有心思工作却不得不工作的状态了，这时继续工作下去，工作质量肯定没有心情好的时候来的好。在新元素工作的部门是Juice bar ，为客人做饮料。里面的饮料大致有分果汁，果昔，咖啡和鸡尾酒。To be honest，在做果汁和果昔时，我没有做咖啡和鸡尾酒时来的用心，当然，分量、卫生，那是绝对的保证。重要的是，做饮料时的那份心情。在做咖啡和调鸡尾酒时，只要不是繁忙时段，我都是怀着一种心情：希望喝了这杯咖啡或酒的那个人会觉得好喝，能感受到做者的那份心。用心做事，很重要。这除了自己感悟到，也幸得Kay的提点。拥有这份心情的人，他的能量必定是正能量。因为用了心！往宏观的讲，有了心，才有了感情。

另一方面，除了员工的用心，当然还需要上司和老板的配合。要赢得员工的积极性，管理上就不能一成不变。社会在变，当自己不变时，实际上是=倒退。在公司的立场上，开源节流那是必须的，但在材料或用量（在此应理解为浪费量）节约，即减少浪费。而在员工的待遇上，如果要决定变差的话，那就需要考虑谨慎、谨慎再谨慎了。物价上涨，工作压力和负担的增加，待遇不变，对于员工而言其实已经是在满足的边缘了。无论是如何，待遇的变化直接导致员工的工作效率，间接导致公司的效益。所以，对于员工待遇问题，应是公司的重大考虑之一。